Wij zijn Great Place To Work-certified™!
Het certificaat Great Place To Work toont aan dat Talen Vastgoedonderhoud een cultuur heeft met een hoge mate van vertrouwen, trots en plezier, volgens de eigen medewerkers. Zij belonen het bedrijf met het prachtige cijfer 8,6! Een mooi vervolg: eerder al is Talen 3x op rij Beste Werkgever in de Bouw & Infra geworden.
Plezier op het werk
Great Place To Work-certified is een authentieke erkenning, 100% gebaseerd op de mening van de eigen collega’s. Talen scoort 86% op de Trust Index (gemiddeld scoort Nederland 58%). Emiel Talen, algemeen directeur Talen Vastgoedonderhoud: ‘Onze collega’s vinden het prettig om bij Talen te werken. Naast “Trots” scoren we hoog op “Verbondenheid” en “Plezier op het werk”. Juist door de eerdere erkenningen hebben wij de afgelopen jaren niet stil gezeten. We blijven ons inzetten op de hoge betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers. Dit doen we onder meer door hen te faciliteren op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid. De feedback van onze collega’s wordt ontzettend gewaardeerd. De input die zij geven wordt meegenomen in de plannen om ons als werkgever nog verder te verbeteren.’
Sinds 1928
Het bedrijf Talen is opgericht in 1928 als schildersbedrijf in Apeldoorn. Bijna 100 jaar en vier generaties later is het eenmansbedrijf van toen uitgegroeid tot een totaalonderhoudsbedrijf met vier vestigingen in Nederland. Talen Vastgoedonderhoud werkt strategisch samen met professionele vastgoedeigenaren. Wij onderhouden, verduurzamen, renoveren en verdichten op grote schaal sociale huurwoningen door het hele land. Het bedrijf is in 2015, 2017 én 2021 uitgeroepen tot Beste Werkgever in de Bouw & Infrastructuur. En nu – in 2023 – mag het bedrijf de titel Great Place To Work-certified voeren.
Over Great Place To Work
Great Place To Work helpt organisaties bij het creëren van een organisatiecultuur waarin vertrouwen centraal staat. Dit doen we met de Trust Index™, het medewerkersonderzoek waarmee we vertrouwen, trots en plezier meten. We geloven dat vertrouwen de basis is voor betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Groei en innovatie volgen dan vanzelf. Onze filosofie is gebaseerd op ruim 30 jaar ervaring in 60 verschillende landen.
Gerelateerde berichten
‘Bij Talen leiden we leerlingen en zij-instromers op tot echte vakmensen’
- Sinds Roy Donker in 2006 als leerling-schilder bij Talen aan de slag ging, heeft hij veel geleerd en daardoor prachtige stappen kunnen zetten. Onlangs begon hij in zijn nieuwe rol als uitvoerder aan zijn eerste project. Als ervaringsdeskundige weet Roy precies wat ervoor nodig is om een leerling of zij-instromer op te leiden tot een deskundige vakkracht. ‘Alles draait om persoonlijke motivatie, inzet én deskundige leermeesters. Daar zetten we bij Talen dan ook vol op in.’
Talen doet mee aan de Bewust Veilig-dag 2026
- Op woensdag 25 maart doet Talen Vastgoedonderhoud mee aan de Bewust Veilig-dag 2026. Op deze dag vragen bedrijven in de bouw-, techniek-, infra- en onderhoudssector extra aandacht voor veilig en gezond werken. Voor Talen is dat niet iets van één dag, maar een vast onderdeel van ons werk. De Bewust Veilig-dag is voor ons wél een waardevol moment om daar samen extra bewust bij stil te staan. Dit jaar staat binnen Talen één thema centraal: veilig werken met steigers. Een belangrijk onderwerp, omdat veilig werken op en rondom steigers direct raakt aan de dagelijkse praktijk op onze projecten én aan de samenwerking tussen verschillende functies binnen het werkproces.