Een leerling en bedrijf moeten bij elkaar passen

Welkom bij de Talen-familie
Schildersvakopleiding doet voor leerbedrijven de eerste selectie van leerlingschilders – voor Talen Noord zijn dat de locaties in Zwolle en Leeuwarden. Gert: “Daarna hebben we zelf nog een kennismakingsgesprek. Voordat we iemand plaatsen vragen we eerst ‘waarom wil je schilder worden’ en ‘waarom bij Talen’. Ga je bij ons van start? Dan hoor je ook echt bij de Talen-familie.”

Samen verantwoordelijk voor opleiden
Leerlingschilders werken 4 dagen in de week. En gaan 1 dag in de week naar school. Bij hun leerbedrijf leren zij dus het meeste van het schildersvak. En dat betekent naast netjes en efficiënt werken bijvoorbeeld ook zuinig zijn op je spullen. “Uiteindelijk zijn we natuurlijk samen verantwoordelijk voor het opleiden. Daarom hebben wij als leerbedrijf regelmatig een gesprek met de leerlingschilder en leermeester, maar ook met Schildersvakopleiding en het ROC: wat gaat goed en wat kan beter? Dan kunnen we daar samen extra aandacht aan besteden. Het is fijn om dit niet alleen te hoeven doen.”

Veelzijdigheid in werkzaamheden is belangrijk
Leerbedrijven zijn er verantwoordelijk voor dat leerlingschilders worden uitgedaagd en niet hele dagen alleen maar staan te schuren. Veelzijdigheid in het werk- en leeraanbod is daarbij belangrijk. “Wij willen graag allround vaklieden. Dan moeten we die ook opleiden. Onze schilders houden per dag bij welke werkzaamheden zij binnen een project uitvoeren. Zo kunnen we makkelijker het gesprek aangaan als het toch te eenzijdig wordt. Daarnaast krijgen leerlingschilders extra opdrachten mee. En worden bijzondere werkzaamheden geleerd bij Schildersvakopleiding. Dat laatste vind ik echt een groot pluspunt aan onze samenwerking!”

Diploma behaald? Dan begint het pas!
Na 3 jaar opleiding tot schilder is Billy geslaagd én in dienst bij Talen. (Tijdens hun opleiding zijn leerlingschilders in dienst van Schildersvakopleiding. Het leerbedrijf heeft daarmee geen werkgeversrisico.) Maar na je diploma begint het pas. “Van schouder aan schouder werken met je leermeester naar steeds meer eigen verantwoordelijkheid is stap 1. Stap 2 is lekker ‘de wei in’ en meters maken. En wie weet is Billy dan over een paar jaar klaar voor stap 3: zelf leermeester worden. Bij Talen krijg je alle kans om je te ontwikkelen in een richting die bij jou past.”

Nieuwsgierig hoe een leerling het ervaart? Lees het persoonlijke verhaal van Billy met de Schildersvakopleiding op onze website.

Bron: Schildersvakopleiding